Отзывы о врачах и больницах Москвы и области. Обычно, когда мы получаем плохую медицинскую помощь, или наоборот хорошую, мы рассказываем об этом друзьям и знакомым. Теперь у вас есть возможность сделать это прямо здесь - оставить отзыв о больнице.

Отзывы о Тушинская детская городская больница
Тушинская детская городская больница
Тушинская детская городская больница
Адрес: ул. Героев Панфиловцев, д. 28
Телефон для связи: (495) 496-74-90, 490-89-11
Раздел: Больницы детские городские
 
Отношение врачей
Профессионализм
Интерьер
Цена/Качество


В рейтинге - 178 (798 голосов). Какая ваша оценка данного заведения?

Официальная информация:
Тушинская детская больница построена в 1984 г., расположена в экологически чистом районе Москвы. Это многопрофильный стационар с 20 специализированными отделениями для детей до 14 лет. При больнице функционирует дневной стационар.
В штате больницы состоят 150 специалистов, в том числе 12 кандидатов медицинских наук, 50 врачей высшей категории. Больница располагает 910 койками.
Одно- и двухместные палаты, имеются условия для пребывания родителей с детьми. Возможен заказ индивидуального питания для ребенка и взрослых. Проводится обучение детей по школьной программе. Родители могут пройти диспансеризацию.
При участии профессорско-преподавательского состава Российской медицинской академии последипломного образования внедряются артроскопия, эндоскопическая диагностика фронтитов, зондовая термометрия лобных пазух, квантовая терапия, плазмаферез при лечении тяжелых форм эпилепсии и обменных заболеваний, интраоперационное использование ультразвуковых исследований в нейрохирургии.

Условия госпитализации:
- для жителей Москвы - по направлениям медицинских учреждений и при личном обращении по страховым полисам
- для граждан РФ, стран СНГ и иностранных граждан - с оплатой за наличный расчет и по безналичному расчету через страховые медицинские компании

Больница предлагает лечение заболеваний:
- болезни новорожденных и детей до 14 лет: диагностическая и лечебная помощь в полном объеме
- болезни желудочно-кишечного тракта: диагностика и лечение с использованием ультразвуковой и эндоскопической техники
- воспалительные заболевания и функциональные расстройства почек и мочевого пузыря, нефриты, обменные нефропатии: диагностика, терапевтическое и хирургическое лечение
- офтальмологические заболевания: иридодиагностика, операции с использованием уникальной аппаратуры
- косоглазие: лечение на компьютере
- общехирургические заболевания: хирургические вмешательства в полном объеме
- пороки развития и заболевания толстой и прямой кишки, деформации промежности, хронические запоры и недержание кала: диагностика и хирургическое лечение
- эндокринная патология, заболевания щитовидной железы: диагностика и лечение, в том числе хирургическое, с использованием оригинальных методов, коррекция пола
- врожденная и приобретенная костная патология, повреждения костей и суставов: коррекция и лечение
- острая черепно-мозговая травма, пороки развития: лечение, микрохирургические операции
- гидроцефалии: оперативная коррекция
- патология уха, горла, носа, в том числе аномалии развития, тугоухость: диагностика и лечение, в том числе ультразвуковая аденотомия



Хирургическая помощь: 496-74-91
Справочная: 496-74-90
В экстренных случаях (круглосуточно):
490-87-11
490-89-11

Отделения:
- Гастроэнтерологии
- Нефрологии и урологии
- Педиатрии
- Психоневрологии
- Патологии новорожденных
- Офтальмологии
- Экстренной и плановой хирургии
- Проктологии
- Эндокринологии
- Травматологии
- Нейрохирургии
- Оториноларингологии
- Боксированные инфекционные с хирургическими койками
- Операционно-анестезиологическое
- Реанимации
- Реанимации новорожденных

Другие отделения и службы:
- Физиотерапии
- Лечебной физкультуры и массажа
- Рентгенологии
- Функциональной диагностики
- Биохимическая и бактериологическая лаборатории
- Кабинет ультразвуковой диагностики
- Кабинет эндоскопии


Платные услуги:
Для жителей Москвы - по направлениям медицинских учреждений и при личном обращении со страховым полисом.
Для граждан РФ, стран СНГ и иностранных граждан - с оплатой за наличный расчет и по безналичному расчету через страховые медицинские компании


Научная база:
На базе больницы работают 11 кафедр, научный отдел Российской медицинской академии последипломного образования - всего 65 специалистов, в том числе 15 докторов наук, которые внедряют в практическое здравоохранение новые методы диагностики и лечения.

Сайт: http://klinikaindex.ru


Тушинская детская городская больница - схема проезда:


Предыдущее медучреждение Следующее медучреждение

Comments

0 Бультерьер 01.07.2017 #5804
Коллеги, а адское существо по фамилии Катасонова ещё портит воздух вашей больницы?
+3 Чувырла 22.05.2017 #5803
СВЕТЛАНЕ:

Открою вам страшную тайну: в обязанности медперсонала НЕ ВХОДИТ гулять с детьми. Раньше этим занимались воспитатели. А потом их сократили в рамках реформы Здравоохранения . Как и санитарок, медсестёр, врачей... Гулять с детьми тупо некому. Все претензии - реформаторам. А не персоналу больницы. И ГВ нельзя винить - у него приказ. Если медсестра по собственной инициативе пойдёт с детьми гулять, вы же первая станете орать, что медсестры нет на посту.
-1 светлана 20.05.2017 #5802
бедные дети,как прокаженные. не выходят на улицу из за лени медперсонала,в обязанность которых входит прогулка с детьми. Ужасная духота и поражает жестокость и равнодушие главврача
-1 Олег 04.05.2017 #5801
Угодил в эту больницу с приступом панкреотита, но что меня удивило и поразило,это питание в этой больницы, просто отвратительное, чуть до конца меня не угробили…изжога не проходила от местной еды.
+2 Настя 19.04.2017 #5800
Довольно таки не плохая больница, в которой и врачи вполне адекватны, да и весь персонал в целом. Непонятки с питанием только ,фигню какую-то дают, которую кушать не возможно!
+1 Ирина 11.04.2017 #5799
Ничего хорошего, к сожалению, не могу написать о этой больнице. Находилась тут со своим сыном, осталась крайне не довольна как отношением персонала ,так и условиями пребывания. Кормили фигнёй какой-то, которую трудно едой назвать в принципе. Надеюсь что не попадём сюда больше никогда.
+3 Алла 04.04.2017 #5798
Относительно не плохая больница, а сравнить есть с чем. Не понравилось питание, а так, специалисты тут однозначно лучше, чем во многих других больницах.
+4 Тося 16.03.2017 #5797
Хочется выразить благодарность врачам этой больницы ,потому как только они смогли назначить правильное лечение моей дочке. Конечно, условия тут так себе, питание плохое, и убираются не очень чисто.
+1 Ольга 09.03.2017 #5796
В интернете много всяких разных отзывов об этой больнице, как плохих, так и хороших. Я расскажу о том, как тут лежалось мне. Врачи вполне квалифицированн ые, всё расскажут, покажут и объяснят. Младший персонал обходительны и вежливы. Наверное, одно из упущений данной больницы то, что с питанием как-то не очень тут. Иногда вроде и ничего, втолкать можно, но как правило, ужасное.
+1 Лариса 02.03.2017 #5795
Врачи в больнице отличные, подкачали палаты, которые мягко говоря устарели, и с едой тут что-то нужно делать, ибо местный хавчик, едой назвать сложно!
+7 Где условия! 15.01.2017 #5794
Где условия труда? Где условия безопасного труда для сотрудников и пациентов? В больнице есть большая эпидемиологичес кая служба. Почему никто из представителей этойслужбы не вызывает Роспотребнадзор а, росздравнадзор? Ведь кругом нарушения! Нелегальные мигранты неизвестно из какой организации делают ремонты, все это вредно как для сотрудников, так и для пациентов. Нормальнуюмебел ь выкинули предоставили мебель, непригодную для людей. Почему никто не следит за этими безобразиями?
+5 Всех поздравляю 05.01.2017 #5793
С новым годом! Может, хоть в новом не будет поводов для огорчений! Или, хотя бы, будет меньше...
+5 Кира 21.10.2016 #5792
Корректное отношение врачей, которые знают свою работу, и понимают свою ответственность за жизнь человека. Приехали по скорой, приняли быстро, не задавали лишних вопросов. В палате чисто и светло, мебель не очень(мягко говоря), с питанием тоже всё напряжённо. В больнице должно всё быть если не вкусно, то хотя бы полезно, а тут всё прямиком выливалось в унитаз, хотелось что бы в будущем руководство обратило внимание на этот столь важный вопрос.
+5 уже 5-е октября 05.10.2016 #5791
а зарплаты нет и никто не говорит, когда будет. может кто знает?
+5 Наталья 24.09.2016 #5790
Мы легли с дочкой в больницу 15.09.2016, сразу, как вернулись из Анапы, где в ночь перед самолетом ребёнка рвало. Ребёнок был сильно обезвожен, она не писала практически сутки, во рту все было сухо. В приемном отделении нас встретили приятные врачи, отнеслись к нам доброжелательно . Из приемного бокса нас распределили в 4 инфекционное отделегие, куда нас увозили из приёмной на машине скорой помощи, так вот медсестра и водитель терпеливо ждали, когда мы попрощаемся с мужем). В самом отделении работают так же очень приятные медсестры, отвечают на все вопросы, помогли расположиться в боксе, застелили кровати. Палата двухместная, в хорошем состоянии:везде пластиковые стеклопакеты, туалет и ванная в палате, тумбочки, стол, 2 стула, пеленальный столик. Еду передавали через специальное окошко, еда очень даже приличная, ребёнку выдавали мясное ифруктовое пюре в баночках(!), маме сок и молоко тоже от производителя детского питания. По поводу лечения: нам ставили капельницы и давали лечебную смесь нутрилон пепти гастро, мне выдали целую баночку, я посмотрела, сколько она стоит... Нам же её давали совершенно бесплатно! Ставили свечки кип, они лежали в холодильнике на посту в свободном доступе. В общем , ни одного лекарства мужу не пришлось привозить, больница всем обеспечена. У ребёнка начался насморк-3 раза в день нам приносили сосудосуживающе е и протаргол. Наши лечащие врачи-Макарова Е.И.- очень внимательная, доброжелательна я, она как-будто с детьми на одной волне, чуткий врач и высококвалифици рованный специалист. А так же Козвова Ю. В.- спасибо Вам огромное, что поставили на ноги мою малышку, мы Вам очень благодарны!!! Успехов и крепкого здоровья Вам!
В общем, состоянием больницы и мед персоналом я была приятно удивлена, все на высоком уровне!!!!
+10 Спаситель беженцЕ 07.08.2016 #5789
Как говорит наш премьер...а денег не ждите, бизнесом занялись бы ;) больница детская, тут даже натурой не отработаешь
+20 скоро день медика 17.06.2016 #5788
а денег нет. может быть кто-нибудь знает, когда будет зарплата?
+20 Наталья 10.06.2016 #5787
Хочу выразить большую благодарность Авученковой Т. Н. Врачу офтальмологу. Врач от Бога с золотыми руками. Мой сын оперировался у Т.Н. ( сходящее косоглазие ). Положительные результаты (колосальные) были видны на следующий день после операции. Т. Н. очень внимательна, всегда найдет время и ответит на любой вопрос даже если вопрос задает ребенок, никогда не пройдет мимо, всегда поинтересуется о самочувствии. В руки такого врача не страшно доверять жизнь и здоровье ребенка. Я благодарна судьбе, что мы попали к Татьяне Николаеве Авученковой. Спасибо Вам большое.! И побольше бы таких врачей.
+20 Женщины с мужчинами 15.05.2016 #5786
Раздеваются в одном помещении,. Где вы ещё видели такое? Как это можно назвать? Полнейшее неуважение к людям ьуми РаНе
+20 Мебель удобную 12.05.2016 #5785
Забрали из всех отделений. Вместо этого поставили такую, на которой и сидеть сложно. А как прилечь на такой псевдомебели? Что же это за вредительство?
+20 ну 08.05.2016 #5784
так просветите, не все в курсе таких подробностей,у нас некоторые не получают и свои кровно заработанные
+20 уже не 07.05.2016 #5783
знаете, какой бы бред тут написать!!!! И так уже ясно, кто и у кого ворует в нашей больнице!, кто перед кем пресмыкается, кто под кого ложится! А как зав. некоторыми отделениями приписывают себе премии по 2 оклада за "просто так"!? вот с чем надо нам разбираться! а мы всё в космос рвёмся!
+20 облучают 04.05.2016 #5782
рентгеновскими лучами как в туберкулезной больнице. на каком основании флюрографию стали делать 2 раза в год? разве это туберкулезная больница? или есть какие-то другие причины? почему людей облучают без всяких оснований? кто ответит за это?
+20 все за свой счет 09.04.2016 #5781
Уже несколько лет не выдают письменных принадлежностей . Все приходится покупать за свой счет, а ведь необходимо оформлять документы. Почему мы должны ручки покупать и все остальное?
+20 на каком основании 19.03.2016 #5780
новая заместитель главного врача по инфекции ходит по всем отделениям и в приказном порядке собирает номера личных мобильных телефонов у всех сотрудников? это нарушение всех федеральных законов РФ. когда прекратят этот беспредел в больнице?
+20 Виолетта 10.03.2016 #5779
Искренне хочу сказать огромное спасибо всему коллективу..Зав едующей Инне Игоревне (она же была лечащим врачом моей дочки) всё обьяснялось спокойно купируя мою панику и может вначале не совсем адекватное поведение..спас ибо большое замечательному педиатру Игорю Игоревичу за внимание и участие не только ко мне как к матери которой элементарно страшно за своего ребенка но и ко всем таким мамам!!..всегда очень внимателен , дочку смотрел аккуратненько, и не знаю даже как его бедного на всех нас хватало))) Спасибо медсестрам за их труд..спасибо мои хорошие!!! Большое спасибо кардиологу Ольге Игоревне..свое знакомство с этим врачом у меня началось еще с отделения реанимации,куда моя маленькая девочка попала в первые три дня..Дай Вам Бог всем здоровья и принятия верных решений!!!! Мама Виолетта и моя любимая маленькая Елизавета!
+20 существуют ли 07.03.2016 #5778
сейчас больнице нормы труда, штатные расписания и кто следит за этим? сколько человек сейчас положено на каждого сотрудника? раньше все было четко, а сейчас? количество медперсонала уменьшается, а нагрузка растет изо дня в день. если средства и приходят, то уплывают они явно не туда
+20 все это говорит 27.02.2016 #5777
об отношении к людям, к москвичам, к нашим детям. дат что там говорить, лифт, бл-...ть, третий год не работает. людей заставляют ходить пешком по лестницам. Разве это цивилизация? это разрушение всего, что было создано
+20 Элла 23.02.2016 #5776
А у больницы около главного входа вообще не убирают!!!!Шла с ребенком на руках и несколько раз чуть не упала!!!!Полное безобразие.Куда главврач только смотрит!!!
+20 люди падают на льду 20.02.2016 #5775
получают тяжелые травмы, вывихи, переломы. когда же начнут убирать лед со всех пешеходных дорог? сколько можно это терпеть?
+20 галя 17.02.2016 #5774
Добрый вечер.Я бабушка малыша.Мы поступали в больницу им.З.а.Башляево й(бывшая тушинская)с внуком в ночь на 14 февраля.Как только по скорой нам сообщили что нас отправляют туда очень сильно растроилась так как слышала много грустных историй про эту больницу.Не поехать не могли ,у внука был как сказала скорая лающий кашель.Но была крайне удивлена обратному впечатлению про данное заведение.Посту пили около часа ночи,нас сразу приняли две молоденькие девушки и хоть по виду было понятно что они уставшие,но ни единого негатива (о котором пишут)мы не увидели.Вежливы е и приветливые медики,по сто раз ответившие нам на наши вопросы.Даже температуру медсестра нам зачем то дважды померила.Удивле на такому что увидела,оказыва ется все что читала нас миновало.Спасиб о за вашу доброту,все должны так работать.Дружно и оперативно
+20 Почему никто 30.01.2016 #5773
Не убирает грязь, снег вокруг больницы? Почему люди должны ходить в этой грязной жиже? Прямо напротив главного входа горит елка илюминация, а пешеходные дороги все покрыты льдом, прямо за калиткой лужи из грязи и в полной темноте. Жуть просто
+20 Только кто туда 18.01.2016 #5772
ходить будет, в этот фитнесс? Разве что главбух... :D :D
+20 леди 17.01.2016 #5771
хоть бы главный врач фитнес- зал открыл. глядишь , меньше бы сотрудники курили. стимул был бы бросить.
+20 он то пойдет на пенс 12.12.2015 #5770
ию, которая совсем другая!!!
также пойдут на другую пенсиб и все его заместители. а как жить всем медицинским работникам? именно медицинским работникам? может быть кто-то услышит нас?
+20 Кот 09.12.2015 #5769
ваш гв пожилой человек уже скоро на пенсию пойдёт. Но кто знает кто придёт на его место ! Вдруг будет хуже! Короче дорогие сотрудники крепитесь, сделать то все равно ничего нельзя. скоро Новый год !!! Может он принесёт перемены)
+20 был раньше 06.12.2015 #5768
единый организм, коллектив, дружба, традиции, школы. А сейчас бабло рубят. Разделение страшное по уровню доходов. Вернеее доходы есть только у администрации. У остальных нет ничего, хотя спрашивают именно с них Парадокс. Именно профессионалы должны получать достойную зарплату.
+20 продолжают 04.12.2015 #5767
увольняться прекрасные специалисты из больницы в большом количестве. о чем это говорит? на этом фоне расширяется штат администрации, хотя постоянно говорится о том, чтобы количество административны х работников сокращалось
+21 Бывший сотрудник 30.11.2015 #5766
Закрыть эту дурку нужно! Снести и построить кинотеатр под открытым небом или вернуть кладбище в зад. Персонал разогнать! Кого на стройку кого пирожками торговать а кого дворы мести или депортировать.
+20 не забывайте 21.11.2015 #5765
что все мы обратимся в свое время в прокуратуру и другие организации по поводу того, что на работе собираюют личную информацию о личном мобильном телефоне, электронной почте и другую информацию, но ни телефон, ни почту не оплачивают. это еще один вид беспредела !!!!
+20 ВЕРЕ 21.11.2015 #5764
вам нужно обратиться к заведующей 5-м инфекционным отделением лично. у нее самая большая зарплата в отделении. Лично она отвечает за все, что происходит в отделении, за весь этот бардак
+20 что вы хотите от вра 21.11.2015 #5763
чей, которые получают зарплату 15000 рублей? какого то особого отношения? это невозможно даже теоретически. высокие зарплаты у главных врачей и его заместителей. вот с них и спрашивайте про еду и все другие условия в больнице. они за все отвечают
+20 Вера 11.11.2015 #5762
Тушинская детская городская больница
Была с ребенком 6 лет с.7.11.2015 по 10.11.2015 в 5 Инфекционном отделении, сбежала под расписку при первой возможности.
Начну с начала. Поступили в субботу часов в 6 вечера с высокой (39.9) температурой и повышенным АД (150/100, если по скорой правильно определили) и с яркой сыпью. При поступлении из анализов взяли только общий клинический анализ крови!!! И все. Потом говорили, что у нас мононуклеоз, или еще что-то из этой группы, но анализы отказывались делать до вторника (то есть через 3 дня!!!). На мои предложения сдать анализы платно у них или вызвать из платной лаборатории (типа CMD или Инвитро) отказали!!! Дословно слова врача: «У нас больница бесплатная, у нас такие услуги не предусмотрены, никого сюда не пустим… А анализы дорогие и нам их можно брать только по вторникам и четвергам…» В результате мы не знали точного диагноза и не имели точных анализов до вечера вторника. Как выяснилось позже врач даже не видела нашего общего анализа мочи, который мы сдали на следующее утро после поступления. (Просто его не заметила) При этом, подозревая мононуклеоз, нам вводили внутривенно антибиотик (цефтриаксон) И это на фоне того, что врач не располагал никакими анализами, кроме общеклиническог о анализа крови, взятого при поступлении!!! Хочу отметить, что диагноз мононуклеоз подозревала только одна врач, другая, приходящая, сказала, что на это не похоже, а похоже вообще не на инфекцию, а на острую аллергическую реакцию на фоне ОРВИ, так на палате и было написано. Тогда, спрашиваю я, зачем держать ребенка в инфекционном отделении с аллергической реакцией??? Отдельно об условиях пребывания: ЭТО УЖАС!!! Теперь подробнее: еда напоминаем реальные помои, в том числе даже простой чай, есть и пить это здоровому противно (я человек не с завышенными требованиями, я ребенок советского времени и прекрасно понимаю, что больница – не ресторан, я много раз в больницах была, в том числе и инфекционных, но это удивило даже меня), при этом питание для мам, находящихся с малышами даже никак не предусмотрено, выходить куда-либо из отделения запрещено (понимаю, все же инфекционное), список продуктов для передачи родственниками очень скудный, да и привозить нам еду не было возможности. Приходилось доедать за ребенком эти «помои» - то что он не доел. Фактически ходила три дня почти на хлебе и воде. Но я все была бы готова потерпеть если бы хотя бы анализы делали сразу, диагноз выводили правильно, но ведь и этого нет. ВЫХОДИТЬ ИЗ БОКСОВ ЗАПРЕЩЕНО (понимаю) НО!!! На обследования (ЭКГ, УЗИ) через три дня детей водили скопом всех вместе по 3-4 человека в одном лифте (я не знаю что за инфекции были у других детей) и ЧЕРЕЗ ОБЩУЮ ПРОХОДНУЮ, где толпа людей взрослых, передающих передачи, в уличных ботинках и одежде!!! ЭТО ПОЧЕМУ-ТО ВРАЧЕЙ НЕ СМУТИЛО. Состояние боксов удручающее.
+21 реальная зарплата 23.10.2015 #5761
Блеск и нищета больницы. Почему главврачи получают больше специалистов
http://www.aif.ru/society/healthcare/otchiznoy_postavlen_na_mne_krasnyy_krest_skolko_poluchayut_vrachi_v_rf
Статья из газеты: Лекарственное обозрение № 9 10/10/2015
Времена меняются, а зарплаты медиков не успевают не то что за инфляцией, но и за элементарными житейскими потребностями. Впрочем, главных врачей это не касается.


© / Niyazz / Shutterstock.com
30
19
10
1
3
«Наш Бердск — стотысячный город. Читатели часто пишут нам, что не могут попасть к гинекологу, к терапевту, к педиатру. Город обеспечен врачами всего на 50%. Почему? Потому что они увольняются из-за низкой заработной платы, — рассказывает главный редактор газеты “Курьер. Среда. Бердск” Галина Коморникова. — Пару лет назад мы с докторами проводили акцию “Расскажи о своей зарплате”. На условиях анонимности публиковали квитки с заработной платой наших медиков. Ни один врач, который работал на две ставки, не зарабатывал двойную зарплату».

Что дальше? А дальше редакция собрала бумаги врачей и отправила их в минздрав Новосибирской области. В ответ областное здравоохранение прислало несколько квитков с зарплатой в 80 тысяч рублей. Господа журналисты, как вам не стыдно сочинять? В нашей медицине всё прекрасно. И зарплаты у медиков растут исправно!

Главврач ГКБ № 71: сейчас столько технологий, что интересно работать
Блеск и нищета главных врачей

Тогда «Курьер. Среда. Бердск» провёл ещё одно исследование. На сей раз — среди главврачей. Медицинские топ-менеджеры обязаны публично отчитываться о своих доходах. Руководители медучреждений Новосибирской области поделиться информацией не пожелали. Зато главные врачи из других российских регионов...

«Мы порадовались за главврачей, — иронизирует Галина Коморникова. — Самые скромные из них получают сто тысяч. Те, кто, видимо, любит хорошо пожить, — 900 тысяч рублей в месяц. Когда у врача-специалис та зарплата 20 тысяч, а у главного врача — 900 тысяч, за это, наверное, должно быть стыдно».
Средняя зарплата по специальности составляет 19047.33 Руб. (c налогами 21893.48 Руб.)
Зарплата на одну ставку 14906.9 Руб.
Зарплата в час составляет 98.56 Руб.
Коэффициент совмещения 1.28 (среднее количество ставок на одного мед. работника).
Должностной оклад составляет 45% от зарплаты.
http://zpmedika.ru/
+20 президент 23.10.2015 #5760
дал указание сделать зарплату главных врачей равной средней зарплате по больнице на заседании общероссийского народного фронта по здравоохранению
http://www.youtube.com/watch?v=cXntw2elQG8
+20 так не сажайте 17.10.2015 #5759
вам за это не платят. И уволить вас за это не имеют права. Пусть ГВ со своей шоблой деревья сажает. :cry:
+20 нищих врачей 17.10.2015 #5758
и медицинских сестер призывают сажать вываленные в кучу деревья. в какой стране еще есть такое отношение? может быть кто-то знает?
+20 а председатель 11.10.2015 #5757
профсоюза думает, сколько с этой экономии в его карман попадёт. О чём ему ещё думать, о вас, что ли? :lol: :lol: :lol:
+20 а что думает 08.10.2015 #5756
председатель профсоюза больницы о том, что с людей снимают все доплаты за вредность, все другие виды доплат, убирают дополнительные отпуска за вредные условия работы?
+20 Ответ 27.09.2015 #5755
Да ничего не делают. Срать они на вас хотели. Увольняйтесь, они хохлушек и узбечек наберут. Те будут работать и не вякать.
+20 БУГАГА 27.09.2015 #5754
Ох, етитская сила! А воз-то и ныне там!!! Так не работайте медсёстрами, идите в админы! Для этого, как показывает практика, даже медицинского образования не требуется.
+20 лекции надо 26.09.2015 #5753
читать не о том, как вести себя медицинским сестрам, а о том, как могут медицинские сестры жить на такую зарплату и кормить своих детей и о том, почему у всей администрации совсем другие зарплаты
+20 вопрос 25.09.2015 #5752
что делает администрация больницы, профсоюз, если он еще есть, чтобы люди, высококвалифици рованные врачи и медицинские сестры не увольнялись целыми отделениями, а работали и получали достойную зарплату, а не пособие?
+20 БУГАГА 12.09.2015 #5751
Согласно последнему публичному отчёту Леонида Печатникова, средняя зарплата врача - 65 000, медсестры - 40 000. :lol: :lol: :lol:
+20 как дожить 11.09.2015 #5750
до аванса с зарплатой в 14000 рублей? может кто-то знает?
0 Бабушка 18.05.2015 #5749
Сейчас лежит внук в больнице, мало того что диагноз у крохи на всю жизнь, диабет 1 типа, а почитаешь форум и ужасает, не больница, а серпентарий... Вы когда детками то занимаетесь?
+5 Bri 25.03.2015 #5748
Уважаемые сотрудники, что-то изменилось в лучшую сторону к настоящему времени в вашей больнице? Лично для вас и для ваших маленьких пациентов.
-95 Guest 10.09.2014 #5747
Я была в этой больнице с ребенком просто ужас в приемном долго сидели .У ребенка была высокая температура долго ждали медсестру чтоб сделала укол это ужасно сестра по хамски разговаривают так нельзя вы же помогать людям должны .
+51 сотрудник 26.07.2014 #5746
да так то оно так, понятно что везде сейчас не сладко, и ситуация с ревизиями сильно напоминает кое кого, но беспредел такого масштаба как в нашей клинике переходит все границы! И потом не будем забывать, что только в забашляевской клинике есть трансвестит! Такого чуда больше нет ни в одной клинике, оно досталось эксклюзивно для забашляевской клиники!!!!
+60 К сожалению 26.07.2014 #5745
такой бардак сейчас почти везде в московском здравоохранении .
Пришлось на днях полежать в 67 больнице. Хороший ремонт, съедобная еда, вежливые и квалифицированн ые сотрудники (приятно удивило все это !), но !!! ... Врач уходила домой в 22 или 22-30 домой, объяснила это тем, что количество коек их профиля сократили в 2 раза по Москве, и нагрузка сильно увеличилась. Санитарка сказала, что на них возложили частично обязанности медсестры (градусники, отвозить пациентов на УЗИ в каталке - это я видела сама), зарплату понизили, и санитарка естественно увольняется. А еще их могут без их согласия на всю смену отправить в другое отделение, где все санитарки поувольнялись. Но тем не менее сотрудники там считают, что зарплаты в Тушинской больнице больше, со слов тех, кто перешел из 67 больницы из детской кардиологии в Тушинскую больницу.
В 67 больнице сократили
отделение гастроскопии, уволили 500 человек ( со слов), присвоили больнице имя, кажется Ворохобова. А моя соседка по палате, поступившая по Скорой вечером, была свидетелем, как главный врач долго и злобно ругал охранника и какой-то подсобный персонал в приемном, ревизируя свои владения вечерами.
Ничего это не напоминает?
Боюсь, изменения в московском здравоохранении системные.
Уже замечено, что вновь приходящие главные врачи гораздо хуже прежних, какие бы прежние плохими не казались.
+80 оленька 26.07.2014 #5744
может будем писать путину, в департамент, министру, кто знает куда мы можем обратится. Давайте напишем письмо на сайт путину, укажем конкретные факты, если такое письмо будет не одно, то появится внимание к ситуации! Может придет реальная комиссия для проверки которой будут не нужны подарки от гв и бухгалтерши! Надо что то делать! а то скоро нам с вами есть будет нечего! ситуация такая что народ сокращают, объем работы растет,и теперь один человек должен выполнять работу за трех уволенных! а зарплата только падает! В каком еще учреждении так избавляются от грамотных кадров проработавших в этой больнице достаточно и хорошо знающих свою работу!
+75 кощей 26.07.2014 #5743
Народ это же все на самом деле ужасно! Неужели мы ничего не можем сделать что бы хоть как то на это все повлиять! Ситуация в больнице очень плохая. Трансвестит творит абсолютный беспредел, такое ощущение что мы к нему в гости пришли или рабами нанимались. Да с незначительным уменьшением размеров ее все еще толстой и желеобразной жопы ее необоснованное самомнение почему то растет, оно чувствует себя безнаказанным.И действительно понятно что ведая баблом она ведает ГВ!То есть больницей руководит фактически бегемот неопределенного пола, который просто хорошо умеет работать с калькулятором и вести черную бухгалтерию. Фактически нас с вами обворовывая. Дела в больнице все хуже и хуже,начиная от этого нового названия больницы, заканчивая зарплатами и отношением к персоналу. Такого беспредела нет нигде! Давайте вместе подумаем что мы можем реально сделать что бы хоть как то изменить ситуацию, не хочется думать что мы вынуждены будем ждать пока пиявки насосутся окончательно и сами не отвалятся! А все похоже именно на это, согласен со всеми предыдущими высказываниями судя по всему цель руководства именно набашлять побольше насколько возможно и потом свалить в тенек. Мы с вами работаем не на благо больницы , маленьких пациентов, себя и своих детей, а исключительно обогащаем карманы трансвеста-беге мота и остальной гоп-кампании. Я предлагаю признать что на самом деле наш ГВ-это гл бухг.Не понятно учитывая сколько ее желейный зад проводит в кабанете гв почему бы им официально не объеденить кабинеты и не вывесить общую табличку, чего уже скрывать все давно все поняли! Так и написать ГВ и Гл бухг-фирма рога и копыта!!!!!!!!
+95 медбрат 22.07.2014 #5742
а тем временем беспредел все продолжается! денег все меньше, работы все больше. Больше у всех кроме отдельных личностей! Что-то не видно нашего транса- главного бухгалтера, видимо оно поехало свои жиры на моря греть на наши деньги. Себе то наверное этот бегемот зарплату явно не понижает а за счет сотрудников только увеличивает! Хотя опять же не очень понятно куда ему столько денег,на очередной безобразный наряд , что не напялит на себя, то как седло на корове, какой смысл в этом не ясно. Ну когда этот хряк уже начнет трезво смотреть на вещи и отдавать себе отчет в том как оно выглядит и что оно делает! Хватит уже позорится и смешить людей.
+5 осторожно 16.07.2014 #5741
В Москве снова объявили красный уровень экологической опасности
Синоптики и экологи не рекомендуют выходить на улицу с 15.00 до 18.00
МОСКВА, 16 июля. /ИТАР-ТАСС/. Экологи объявили в Москве самый высокий - красный - уровень опасности жары и загрязнения атмосферного воздуха. Главный критерий установления уровня опасности - среднесуточная температура, а она превышает норму на 5-6 градусов.
Специалисты напоминают, что наиболее чувствительны к воздействию жары пожилые люди, инвалиды, беременные, маленькие дети, лица с заболеваниями сердечно-сосуди стой системы, заболеваниями органов дыхания, эндокринной системы и нарушениями обмена веществ.
Однако температурных рекордов синоптики не ждут, хотя температура и приближается к экстремальным значениям. Накануне воздух в столице прогрелся до плюс 30,6 градусов. Но максимум для 15 июля остался прежним - 33,2 выше ноля. Этот рекорд принадлежит 1951 году.
Абсолютный максимум температуры для 16 июля составляет 33,6 градусов и был зафиксирован в 2010 году.  
Рекомендации экологов
В связи с сильной жарой и загрязнением воздуха синоптики и экологи рекомендуют москвичам реже выходить на улицу в период с 15.00 до 18.00. Особенно это касается детей, пожилых людей, а также тех, кто страдает хроническими легочными и сердечно-сосуди стыми заболеваниями.
Как сообщили в Гидрометцентре РФ, в среду утром воздух московского региона был загрязнен больше обычного. На это указывают данные измерений концентраций загрязняющих веществ сети экологического мониторинга. Наиболее неблагоприятные для очищения воздуха метеорологическ ие условия и, соответственно, наибольший рост уровня загрязнения приходятся на вечерние и утренние часы.
+5 не совсем понятно 13.07.2014 #5740
зачем здесь выложены описания отрицательных6 героев. Для того, чтобы объяснить, почему идут увольнения в больнице?
+5 разновидности 10.07.2014 #5739
Война и мир
Конечно, каждый человек имеет определенные недостатки. И он не обязан меняться только для того, чтобы соответствовать ожиданиям окружающих. Но что делать, если он задевает личные границы другого? Как поступить: принять участие в спровоцированно м коллегой скандале или постараться дистанцироватьс я от «зоны конфликта»? Возможны варианты...
Сотрудник, который поступает подобным образом, скорее всего, является человеком с низким уровнем ответственности , не способным эффективно справляться с порученной ему работой. Он является проблемой и источником неприятностей не только для «ближайших» коллег, но и для всей компании. Мириться с такой ситуацией не стоит. Если у человека нет желания меняться, лучше всего найти ему замену. Тем более что во время кризиса это не представляет особого труда.
В любой конфликтной ситуации следует помнить о том, что попытка выяснить причины неприязни гораздо эффективнее ответного хамства и агрессивного выяснения отношений. Дипломатичность и чувство такта никогда не выйдут из моды. Поэтому сотрудника-агре ссора ожидает временная «слава», в то время как человек, умеющий идти на компромисс и мирно решать возникшие проблемы, создаст себе соответствующую репутацию на долгие годы.
Бороться лучше не «против», а «за». Например, за свободу и независимость, за лучшие условия, за справедливость и достойное вознаграждение труда и так далее. Если говорить о карьере, то здесь часто возникают препятствия в виде всяческих происков коллег - как намеренных, так и ненамеренных. В любой борьбе присутствует сопротивление. К этому нужно быть готовым как к неизбежному факту и настраивать себя на преодоление препятствий. И здесь каждый волен выбирать то, что ему подходит больше. Если есть желание воевать за свое место под солнцем - флаг в руки! Если же личным целям и задачам нападки и другие проявления коллег не очень-то и мешают, отойдите в сторонку - пусть себе резвятся на здоровье. Ну а если проще уступить, «сделать как просят», «проглотить пилюлю», «подставить другую щеку» - это тоже ваш выбор.
Главное - помнить о том, что выбор есть всегда. Может, не всегда самый удобный и приятный, но каждый человек имеет право его сделать.
+5 разновидности 10.07.2014 #5738
«Пупы земли»
С людьми подобного типа приходится сталкиваться довольно часто. Всесильный шеф, который «всегда прав», привередливый клиент, никогда не знающий конкретно, чего именно он хочет, коллега, считающий, что недооценили на работе только его, а всем остальным в офисе даже эти жалкие гроши платят зря. Все они уверены в своей исключительност и, требуют к себе соответствующег о отношения и любят время от времени «давать звезду».
Здесь выход один - ставить «звезду» на место. Тем более что особенного мужества для этого, скорее всего, не потребуется: далеко не все «пупы земли» на самом деле являются достойными противниками. Скорее даже, наоборот...
В подобной ситуации стоит напомнить человеку, что независимо от положения в обществе, степени доходов, количества знаний и навыков каждый человек достоин уважения. Никто не вправе считать другого «ниже себя» и, соответственно, относиться к людям хуже, чем к себе. Главное - не просто говорить это, а точно быть уверенным, что так и есть. Собеседник почувствует вашу уверенность и сбавит обороты.
+5 разновидности 10.07.2014 #5737
Болтуны
Если ваш коллега - болтун, если от его длинных и скучных монологов все устали до смерти, если в радиусе поражения не осталось ни одной проблемы, не «обсосанной» до самой последней мелочи, самое время сказать об этом вслух.
Сотрудник может и не подозревать, что его болтовня кому-то не по вкусу. Но сообщать об этом лучше не в форме претензий, а в более «щадящем» режиме. Например, сказать, что цените его как собеседника и вам очень важно его мнение, но в данный момент не имеете возможности его послушать, поскольку работаете. В любом случае вы не обязаны слушать человека, если это не касается работы, и тем более, если вы этого не хотите. Это ваше вполне законное право, и никто не может его нарушать. С болтунами ведите себя спокойно, но никому не позволяйте перекладывать на себя чужие проблемы или препятствовать выполнению собственной работы.
Остряки
К счастью, циничных остряков в офисе, как правило, гораздо меньше, чем болтунов, но, тем не менее, даже один такой «шутник» способен отравить не один рабочий день. Его излюбленные приемы - презрение и пренебрежение, а в способности находить слабые места коллег ему нет равных! Он легко нащупывает самую болезненную тему и отпускает по этому поводу язвительные замечания и плоские шутки.
Если вы услышали в свой адрес неприятную шутку или хамство, стоит сразу же отреагировать. Причем это нужно делать уверенно и невозмутимо. Скажите собеседнику о том, что вы не хотите слышать в свой адрес что-либо подобное. Тут важно говорить о себе - с позиции «мне обидно», «я раздражен», а не «ты меня обидел», «твои слова меня разозлили». Послание «ты» может спровоцировать еще больший конфликт, поскольку собеседник будет задет обвинениями. Этот прием срабатывает особенно эффективно, если вас обидели в присутствии коллектива, и вы ответили в тех же условиях. Собеседник неизбежно почувствует неодобрение посторонних, вольно или невольно сочувствующих «обиженному».
+5 разновидности 10.07.2014 #5736
Обманщики
Невыполнение обещаний - еще один бич рабочего процесса. Самый распространенны й пример - сотрудник пообещал предоставить к определенному сроку информацию, но не сделал этого. Такое поведение влечет за собой снижение эффективности работы другого сотрудника и, как следствие, результативност и компании в целом.
Причин невыполнения обещаний может быть масса - как банальная невнимательност ь и неорганизованно сть человека, так и сознательный план выживания других сотрудников в доказательство личного превосходства. В любом случае, бороться с обманом и ставить на место такого коллегу можно и нужно. Прежде всего определите рамки сотрудничества. На первом этапе это может быть договоренность о конкретных сроках предоставления информации в письменном виде. Очень важно, чтобы обещания не давались устно, поскольку письменная форма является не только доказательством того, что договоренность была заключена, но и фиксирует сроки и качество ее выполнения. Если человек нарушит письменный документ, стоит принимать меры, например, показав эти данные руководителю во время собственного отчета о работе.
Нередки случаи, когда человек заведомо перекручивает информацию. Важно не допустить повторения такой ситуации и, поставив обманщика в известность, что его поведение может повлечь за собой определенные последствия, оставить за собой право доложить об этом руководителю. Если сотрудник продолжает в том же духе, нужно выполнить свое обещание. Бояться последующих претензий и обвинений в кляузничестве не стоит, ведь вы честно предупредили человека о своем намерении.
+5 разновидности 10.07.2014 #5735
Разновидности коллег, мешающих нам спокойно работать


Успешная карьера зависит не только от определенных знаний и опыта работы, но и от умения выстраивать отношения на рабочем месте. К сожалению, далеко не всегда наши коллеги - милые улыбчивые люди, готовые прийти на помощь по первому зову. Буквально в каждом офисе есть сотрудники, с которыми будет сложно поладить даже королю флегматиков.
Как избежать конфликтных ситуаций и стоит ли их избегать? Что делать, если ответственность за все провалы человек правдами и неправдами пытается переложить на коллегу? Как реагировать на плоские шутки в свой адрес?
Агрессоры
Люди, выступающие организаторами офисных конфликтов, - это, как правило, личности неуравновешенны е, имеющие психологические или эмоциональные проблемы. Совладать с такими сотрудниками непросто, однако это возможно. Если в коллективе работает человек, перманентно критикующий коллег безо всяких реальных причин, постоянно сыплющий угрозами, демонстрирующий неадекватное поведение, не следует отвечать агрессией на агрессию и угрозой на угрозу. Ведь это не даст продолжительног о результата - в лучшем случае, окажет на грубияна временное воздействие.
Наиболее правильным решением будет «разговор по душам» с целью выяснения причины негативного отношения к коллегам. Что касается критики агрессивного поведения, то она должна быть конструктивной. Если человек что-либо отрицает, он должен в ответ предложить альтернативу. В данном случае можно поговорить с сотрудником о возможности выстраивать иную, позитивную, модель поведения. Если же он не желает идти на уступки и меняться, придется сократить все контакты с ним до минимума, а деловые вопросы решать в письменной форме. Ни в коем случае не следует объявить бойкот такому сотруднику или, тем более, устраивать ему травлю. В этом случае вы не только уподобитесь хаму, но и нанесете урон собственной репутации, что рано или поздно негативно скажется на вашем собственном развитии в компании.
+65 странно что 10.07.2014 #5734
в больнице сокращают людей, которые работают с основания больницы, а новоиспеченных замов, которых несколько уже десятков, не трогают. все это очень странно
+70 Нина 10.07.2014 #5733
Наконец я добралась до компьютера и могу выразить слова благодарности отделению Нейрохирургии за то, что мой ребенок сейчас радуется жизни и радует родителей! Попали мы в травмпункт Тушинской больницы в день зашиты детей 1 июня 2014 года, дочка прыгнула и неудачно ушиблась головой. Мы естественно поездку откладывать не стали, сразу поехали в специалистам. В травме нас отправили в отделение на дополнительное обследование. Ночью дочке стало хуже. Появились сильные боли, а на утро еще хуже - дочка стала очень сонливой. И получилось так, что она либо не спала и плакала от боли, то либо спала. Её экстренно осмотрели специалисты, сделали Эхо головы, потом КТ. И оказалось, что у дочки Тяжелая ЗЧМТ, ушиб головного мозга со сдавлением эпидуральной гематомой заднечерепной мозговой ямки и затылочных долей + вдавленным переломом затылочной кости. И наш лечащий врач, а именно Шабля Вадим Викторович – дай Бог вам крепкого здоровья – назначил нам экстренную операцию. Дочку в этот день же прооперировали, а на утро мы уже были в отделении. Сама операция прошла успешно, Вадим Викторович сразу меня предупредил, что последствия операции могут быть разными. Но оставлять так, как есть сейчас ни в коем случае нельзя. Но они, основываясь на свой колоссальный опыт, вместе с Медоевым Сосланом Батразовичем удалили жидкую часть гематомы и устранили вдавленный перелом путём минимальноинваз ивных методик. Я думаю, что именно благодаря этому моя дочка быстро стала восстанавливать ся, на второй день уже вполне хорошо себя чувствовала. На 8 сутки нам уже сняли швы. На 15-ые нам сделали контрольный МСКТ головы, но после травмы сохранилась объёмная гематома над правой затылочной долей. На след. день дочке удалили остатки гематомы путём транскраниально й пункции. После этого, был контрольный МСКТ головы и гематомы не визуализировали сь. Само отделение было переполнено, мне просто повезло, что я попала именно сюда. И не представляю, если бы мы сюда не попали – какие последствия нас бы ждали… Спасибо огромное, повторюсь, Вадиму Викторовичу, всему мед персоналу данного отделения, особенно – Ольге Ильиничне - Наташа обязательно вам сделает корону!=)) Очень теплая обстановка в данном отделении. Поклон вам и терпения в Вашем не легком деле!
Огромная просьба – если вдруг прочитают этот отзыв кто-то из нашего Департамента – ни в коем случае нельзя уменьшать койко-место в данном отделении – его нужно только увеличивать, т.к. оно и так переполнено и не все могут попасть к этим отличным специалистам!
+99 Ах и Ох 09.07.2014 #5732
Как тут весело!) последний опус явно принадлежит ГВ! Ну кто еще может призывать к вежливости в такой ситуации))) смешно правда! Как можно вежливо разговаривать с тем кто разговаривает так как будто пару лет на зоне чалился и только вчера откинулся из мест не столь отдаленных)))) да и потом опять почему это сотрудники вообще должны ходить к этому ( как справедливо замечено ниже- трансвеститу) и выспрашивать да еще вежливо про свои кровно заработанные деньги?! Мы что у нее пришли в долг взять?! Полная чушь! Это ее работа и прямая обязанность следить что бы сотрудникам уходящим в отпуск все выплачивают заранее оно за это деньги получает которые мы сотрудники зарабатываем! Так что это она должна быть предельна вежлива с теми кто ему или ей( хрен теперь разберешь) зарплату зарабатываем! Воспитывать надо это существо а не нас уж извините! На след неделе должны выплатить аванс посмотрим как это будет а то мы всей клиникой зайдем к нему побеседовать !
+10 если быть вежливыми 09.07.2014 #5731
то это главный бухгалтер должен извиниться перед сотрудниками, которым вовремя не выдали отпускные деньги
+10 Отпускные 08.07.2014 #5730
Если вам задержали отпускные, обращайтесь сразу к гл. бухгалт.!!!
+10 Профсоюз 08.07.2014 #5729
А это два вопроса! Запаздалае выплата отпускних от кого зависит? От приказа отдела кадров или от бухгалтерии?
+20 Профсоюзу 08.07.2014 #5728
Очень интересно что это коллективный договор ?! А что вы скажете на то что люди вовремя не получают отпускные деньги?! Это тоже прописано в этом мифическом договоре?! Работник должен получить отпускные др своего отпуска а не уже находясь в нем! Это как вы назовете?!
+16 не могли бы вы 08.07.2014 #5727
выложить сюда этот коллективный договор? а то что-то сложно его достать. получается что его кто-то изменил. а зачем?
+10 Профсоюз 08.07.2014 #5726
Согласно кол. договору зарплата выплачивается не позднее 7 числа каждого месяца. Вся больница получила зарплату 7 июля. НАРУШЕНИЙ НЕТ!!!!
+10 Вот что надо делать 08.07.2014 #5725
Согласно ст. 22. Трудового кодекса РФ, одной из обязанностей работодателя является выплата работнику в полной мере заработной платы. Ст. 135 Трудового кодекса РФ устанавливает, что соглашением между работником и работодателем (чаще всего трудовой договор), устанавливается порядок, сроки и размер заработной платы. Но в силу каких-то обстоятельств, бывает, что работодатель не выполняет свою обязанность по денежному вознаграждению труда работников.
Что же делать работнику в этой ситуации:

Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, работник, если ему задерживают заработную плату больше чем на 15 дней, известив работодателя в письменной форме, может не выходить на работу. Можно даже организовать забастовку, в соответствии со ст. 37 Конституции РФ и ст. 409 Трудового кодекса РФ;
Можно обратиться в уполномоченный орган, за защитой своих трудовых прав.
Куда обращаться, если работодатель не платит заработную плату?

Ст. 382 Трудового кодекса РФ гласит, что разбирательство индивидуальных трудовых споров возможно через суд или комиссию по трудовым спорам.

Комиссии по трудовым спорам создаются на предприятии (организации или учреждении). В комиссию входят в равной степени представители работников и работодателя. Работники выбирают на всеобщем собрании представителей в комиссию, а работодатель назначает приказом руководителя организации. Представителями работников могут быть члены профсоюзной организации действующей на данном предприятии либо объединения работников (если таковое создавалось).

Так же любой работник, если считает, что его трудовые права нарушены, в рамках статьи 22 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. 382 Трудового кодекса РФ может обратиться в суд за восстановлением своих прав, в том числе и в случае невыплаты зарплаты.

Согласно ст. 5 Положения о федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 324 от 30.06.2004г., Государственная инспекция по труду (ГИТ), осуществляет контроль и надзор за соблюдением работодателем трудового законодательств а. В обязанности ГИТ входит рассмотрение заявления граждан о нарушении трудового законодательств а. Так же, в силу статьи 21 Федерального закона РФ № 2202-1 от 17.01.1992г. «О прокуратуре РФ», работники прокуратуры обязаны рассматривать заявления граждан на несоблюдение Конституции РФ и неисполнение законов (в том числе и Трудового кодекса РФ, являющегося федеральным законом) руководителями государственных учреждений, коммерческих и некоммерческих организаций.

Таким образом у гражданина РФ, чьи трудовые права ущемляет работодатель, не выплачивая заработную плату, множество возможностей досудебного и судебного разбирательства с нерадивым работодателем.
+40 Где наша зарплата ?! 08.07.2014 #5724
Господин ГВ вы вообще в курсе что мы у вам не рабами нанимались?! Мало того что наша зарплата это копейки так еще и эти копейки вы вовремя не выплачиваете. Вы наверное зарплату получили так по какому праву вы ее сотрудникам не выплачиваете, вы не имеете права это делать. Мы не верим что денег нет это полная чушь! А если их и правда нет вы должны объявить больницу банкротом в департаменте. Зачем надо было устраивать пароходы празднования если вы знали что ситуация серьезная, где спонсорские деньги что вы на нас накопили за месяцы когда был поток пациентов?! За что главный бухг деньги получает ?! Что бы вам и ей зарплата вовремя поступала?! Вы срываете людям отпуска долго этот произвол продолжаться не может . Мы требуем отдать нам наши заработанные деньги ! На вас что мало жалоб уже написано, отдайте нам наши деньги , куда вы дели то что мы заработали ?!!! Или объявляйте банкротство вот куда завело ваше руководство
+20 уже 7-е июля 07.07.2014 #5723
а зарплаты нет. может быть кто-то знает, что происходит? когда будет зарплата?
+135 баба-яга 05.07.2014 #5722
))))))))))))))) ))))))))))))))) ))))))))))))))) ))))))да это точно! Отдельно хотелось бы отметить наряды хряка-главн бухг! Что ни день, то новая трагедия в мире высокой моды. Интересно этот поток вульгарного безобразия закончится когда то или нет или мы вынуждены будем вечно смотреть на этого трансвестита))) ))))))))))))))м ожет этому мужчине главн бухг зеркало подарить ну давайте ради этого скинемся все и подарим, пощадим свою психику!Или скинемся ему на операцию по смене пола, на женщину оно все равно не похоже, может мужик лучше выйдет))))))))) ))))))))))))))) ) :D :D :D :D :D :D :D :D
+130 Ха-Ха 05.07.2014 #5721
А не начисляют потому что уважаемые коллеги они в частности это безобразное бесформенное ЧМО главный бухгалтер,занят ы более интересными делами, а именно увольнением и выкидыванием на улицу людей! А тут еще зарплаты наши!А вообще если так пойдет и дальше можно обратиться за помощью в комиссию по охране труда ибо это предусмотренно трудовым законодательств ом и бухг обязана выплачивать отпускные до отпуска это прописано в трудовом договоре. А не тогда когда этому хряку захочется. Наверное для своего жирного зада этот хряк зарплату вовремя начисляет
+95 кто знает когда 04.07.2014 #5720
будет зарплата? сегодня уже 4-е июля, а зарплаты нет. и почему вовремя не начисляют отпускные выплаты? что творится в бухгалтерии? когда там наведут порядок?
+70 про зарплату 02.07.2014 #5719
«Медицинские работники – социально ответственные люди, мы готовы понять сложности экономической и политической ситуации в стране. Но хотим, чтобы поняли и нас, – заявила от имени работников федеральных медицинских учреждений на апрельском митинге в С.-Петербурге председатель первичной организации профсоюза Российского НИИ гематологии и трансфузиологии Ольга Розанова. В принятом обращении к Президенту РФ, федеральным и городским властям участники этой акции протеста потребовали изменить принципы оплаты труда медиков. Они убеждены, что в методику Росстата по расчёту средней заработной платы следует внести изменения о выделении в её структуре среднемесячной заработной платы по основной должности работника (на ставку). Надо установить также долю тарифной части (должностного оклада) в размере не ниже 70%, меры социальной поддержки работников здравоохранения , в первую очередь молодых специалистов.
Основная часть зарплаты, которую получает медицинский работник, состоит в настоящее время из доплат, потому что базовая часть колеблется в пределах 2500-5000 руб., не дотягивая даже до МРОТ (5754 руб.). Поэтому необходимо ввести понятие «базовые оклады в профессионально -квалификационн ых группах», которые должны быть дифференцирован ы и стабильны, считают в санкт-петербург ском профсоюзе медиков. И они должны составлять не менее 70% выплат. В системе начислений компенсационных и стимулирующих выплат сегодня такая неразбериха, что в результате для достижения показателей по повышению зарплаты в соответствии с «дорожной картой» стимулирующие выплаты составляют не 40%, как рассчитывал Минздрав, а все 100%, причём без учёта количественных и качественных показателей. И это при том, что в основном медики работают на 1,5-2 ставки, фактически на износ.
А сотрудники федеральных медицинских учреждений, напротив, жалуются на то, что их оставили с «голыми» окладами и без возможности совмещения. Когда финансирование этих организаций из федерального бюджета было уменьшено, последовала директива «оптимизировать рабочий процесс и штатную численность сотрудников». В результате если раньше врачи и средний медперсонал могли работать на 1,5-2 ставки, то теперь вакантных мест нет, они сокращены. Уменьшены объёмы медицинской помощи, как специализирован ной, так и высокотехнологи чной, а значит, у медучреждений нет и денег.
-60 про зарплату 02.07.2014 #5718
Однако, судя по оценке премьера, не наблюдается пока таких изменений в сфере здравоохранения : медики получают больше, а работают, как и прежде – с претензиями к ним…
Сообщив, что многие регионы обращаются в Минфин с просьбой пересмотреть действующую форму отчёта о заработной плате бюджетников, глава Минфина заявил: «Более правильно было бы считать заработную плату, исходя из фактического уровня заработной платы, сложившейся за предыдущий год».
Исходя из этого, А.Силуанов предложил придерживаться этой схемы до 2017 г. , а к 2018 г. «подавансироват ь» и «более высокими темпами» проиндексироват ь зарплаты бюджетникам.
В то же время министр полагает, что следует смягчить требования по выполнению майских указов главы государства по повышению зарплаты работникам бюджетной сферы. «К тем субъектам, которые имеют отклонения от целевых показателей не больше 5%, в принципе, на наш взгляд, можно не предъявлять претензий», – сказал он.
Ситуация с региональными бюджетами «не радует», заметил Д.Медведев. В 2013 г. доходы консолидированн ых бюджетов субъектов Федерации составили чуть более 8 трлн руб., а расходы превысили 8 трлн 800 млрд руб. Всем регионам нужно ещё раз внимательно проанализироват ь как возможности пополнения бюджета, так и оптимизацию расходов, считает премьер.
-60 зарплату 02.07.2014 #5717
Метаморфозы заработной платы
Оттого, что врачи стали получать больше, качество медицинской помощи пока не изменилось – пациенты как жаловались, так и жалуются на работу медицинских учреждений. Об этом заявил в ходе селекторного совещания с главой Минфина России Антоном Силуановым председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев.
Речь шла о состоянии региональных бюджетов, стороны обменялись предложениями о возможных путях решения проблем, в том числе и выполнения указов Президента РФ № 597, № 598, № 606 от 07.05.2012, со времени подписания которых прошло 2 года. Напомню, что они охватывают, по словам Владимира Путина, «наиболее значимые и чувствительные для наших граждан проблемы, и их успешное, эффективное решение определяет жизненные перспективы миллионов наших людей». Прежде всего, это увеличение заработной платы бюджетников при одновременном повышении качества медицинских, образовательных , социальных услуг.
Средняя заработная плата врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическ ое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), должна увеличиться к 2018 г. , согласно государственной программе «Развитие здравоохранения », до 200% от средней зарплаты в соответствующем субъекте Федерации. До 100% возрастёт средняя заработная плата среднего медицинского (фармацевтическ ого) персонала и младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг).
«Когда принимались решения об увеличении заработной платы врачам и другим бюджетникам, – пояснил на селекторном совещании с главой Минфина Д.Медведев, – мы, безусловно, исходили из принципа социальной справедливости, с одной стороны, но рассчитывали, с другой стороны, что люди реально смогут ощутить изменение ситуации и в соответствующих секторах – в здравоохранении , образовании и т.д. Иными словами, исходили из того, что эти деньги приведут к качественным изменениям, а не просто к повышению зарплат».
0 Сайт 30.06.2014 #5716
похож на помойку. Думаю серьезные люди его не читают. Игра в плюсики просто вызывает улыбку, ведь отправить ответ разными способами могут одни и те же люди несколько раз. Так что ваши 3,5% могут легко превратиться в 1,5% или даже в 0,5%
-70 Хагрид 29.06.2014 #5715
Меня тут уже кто-то нарекал ГВ, вот и опечатка вышла в тему ))))
Фраза "Я ГВ" - опечатка )) а то я уже предвижу бурную реакцию моих фанатов ))
-75 Хагрид 29.06.2014 #5714
Я ГВ не вижу смысла постоянно тут с кем-то спорить, это пустая трата времени. Настрой тут у всех один: администрация и ГВ виноваты во всех наших проблемах и жизненных неудачах, а также все правительство, масоны и всякие нечистые силы. Только такие отзывы тут поддерживаются, хотя несколько адекватных людей, высказывающих здравый смысл все же есть. А по большей части это такие же авторы, как и предыдущий, пишущие с дикими орфографическим и ошибками ("Ни когда", "Беспридела") - ну о чем можно спорить с такми грамотеями?! Что тут винить ГВ и правительство, когда двух слов нормально связать не можем, но при этом требуем, чтобы платили нам зарплату большую. Такая оппозиция тут представлена в размере человек 30-40, максимальное кол-во "плюсов" на отзыв я видел около 50, а сотрудников в больнице более 1500, соответственно дебаты тут ведут не более 3,5% сотрудников…о чем тут еще говорить?! можно лишь заметить, что, если в в учреждении недовольных 3,5% сотрудников - то это весьма успешное учреждение. Проблемы у Тушинской больницы есть, но не больше, чем у других столичных детских больниц, стремиться есть к чему, но и мы не стоим на месте. Я люблю свою больницу и работу, буду делать все зависящее от меня для того, чтобы и дальше помогать нашим маленьким пациентам, чего и всем остальным желаю. Удачи.
+70 Люди 28.06.2014 #5713
Люди к тоб не пришел все они идут бабки заколачивать себе чо КОЕ нынешний ГВ и другие придя на их место также будут делать это россия чо тут скажешь ну как при нынешним руководстве ни когда не была такова беспридела
+75 А что же твой 28.06.2014 #5712
хвалёный ГВ, которого поставили в курс дела, до сих пор не попытался изменить ситуацию? Ему, наверное, некогда, руки не дошли, за несколько-то лет?! А может, ему просто насрать? Ты тут воспеваешь ГВ, как он много сделал для больницы, для своих сотрудников, но не привёл ни одного конкретного примера. Когда доходит до вопросов, на которые у тебя нет ответов, ты, как любой трус, начинаешь высчитывать IQ оппонента и опускаться до уровня базарной бабы, какой ты, судя по твоим постам, и являешься. Тебе просто нечего было сказать, вот ты и заткнулся. И это был наверное, первый твой самый умный поступок за всю жизнь.
-65 Хагрид 28.06.2014 #5711
Во-первых, никто мне не доплачивает и все, что я пишу это мое собственное мнение. А, если оно отлично от вашего, то это еще совсем не значит, что меня для этого кто-то нанял. У вас, я смотрю, IQ не хватает даже на то, чтобы себе ник придумать, да и потом я смотрю, как только я перестал писать что-то - так вам сразу стало грустно, сразу стало нечего делать, вы наверное и работаете так же, потому и не зарабатываете, потому что на форумах сидите вместо того, чтобы делом заниматься, отсюда и понятно почему вы все время всем не довольны, товарищ автор предыдущего поста!
Во-вторых, я внимательно прочитал отзыв сотрудников лаборатории, человек написал все по делу и правильно, лаборанты у нас всегда получали очень мало, но не стал ничего писать, так как согласен с отзывом этого человека, проблемы там по всей видимости действительно есть, их надо решать и я надеюсь, что сотрудники лаборатории добьются своего. Что тут писать, могу только пожелать удачи.
+15 Обратите внимание 26.06.2014 #5710
Хагрид никак не отреагировал на пост бывшей лаборантки. Наверно, ГВ ему перестал доплачивать за хвалебные но, увы, дешёвые неубедительные оды. ГВ, как и в свое время КОЕ, тоже сэкономил на нормальном жополизе (пардон, пиар-менеджере) , и получил плачевно-смехот ворный результат.
+1 хорошая 26.06.2014 #5709
Тогда компания подберется. Таня из гастро и старшая четверки. Главные бухачи нашей больницы. :-x :-x
+5 Ксения 26.06.2014 #5708
Отличная больница! Мне 13 лет и я лежала там с мамой с 07.04.14 по 11.04.14 в отделении оторингологии. Нам понравилось. Все чисто,еда приемлимая,добр ые нянечки и уборщицы. Отдельно хотелось бы выразить благодарность хирургу Наумову Олегу Геннадьевичу! Человек и врач с большой буквы!! Расположил к себе с первой же встречи. Рассказал ход операции,превос ходно её провёл,несмотря на огромную сложность. После заходил,помогал ,всё объяснял. Также хотелось бы отметить,что все перевязки делает сам,несмотря на занятость. Умеет поднять настроение. У него прелестный ассистент(если не ошибаюсь) Ольга. Очень помогла перед операцией. Но к сожалению были и минусы-отсутств ие розеток в палате и немного неприятный как показалось лично мне анастезиолог :-| :-| :-x . Юрий Иванович(фамили ю не помню). В общем и целом-мы остались довольны! :lol: :lol: :lol:
+5 А лучшая подруга 25.06.2014 #5707
у Шаталовой-Таня- тумбовоз из гастро. Как шлепнется с утра на диван так на диван уже не присядешь. По себе наверно подбирала, чтобы бухать на равных. Тогда бы и прописывалась в четвертой. Будет ее замом. :lol:
+20 люся 25.06.2014 #5706
Девочки теперь в приемном будет клининг а санитарок не будет и какой санэпдрежим в инфекции
+10 представлятся 25.06.2014 #5705
не надо-посмотрите потом сколько плюсов есть значит все правда
а работники и не знают куда уже обращатся
-35 лаборатория 25.06.2014 #5704
наконец то прорвало !
так все и есть!и все это знают.
+54 А что слабо 25.06.2014 #5703
Представиться бывшему лаборанту? Все равно Вам нечего терять?
+5 Бывшая лаборантка 25.06.2014 #5702
Два года назад я здесь работала. Уволилась, но друзья остались. На днях мне сообщили девочки, что одна лаборантка из приемного отделения заразилась инфекционным заболеванием, это не удивительно! Т.к. заведующая лаборатории Гавеля Н.В. плюёт на своих сотрудников. Сотрудники приемного отделения работают в нечеловеческих условиях, при такой большой нагрузки. Гавеля отказывается создать нормальные условия для людей, хотя лаборантки ни один год просят оборудовать комнату отдыха, для того, чтобы, в человеческих условиях перекусить. Для лаборантов приемного отделения, Гавеля не хочет делать ничего! Ежегодно из лаб. приемного отделения увольняются четыре человека, потому, что на все просьбы создать условия, Гавеля отвечает:"Не нравится!? Увольняйтесь!" Также остро стоит вопрос с оплатой труда. Интенсивность лаб. приемного отделения платит 10%, хотя свои лаборанткам основной лаборатории платят по другому. Если лаборантки работают по одному им, ни как не оплачивается. Лаборанты приемного отделения работают на четырех отделениях( соматику, хирургию, С.Д.П., травмпункт). Выполняя работу основной лаб. обслуживают С.Д.П., берут КЩС (аппарата на КЩС в приемной лаб. нет). Гавеля отказывается им давать, и им приходится бегать на вверх, в экспресс лабораторию. Мазки, малирию, тоже бегают на вверх. Это говорит о том, что Гавеля, не пытается решить вопрос с перераспределен ием нагрузки на приемное отделение. Зимой за сутки поступают 120-160 человек, летом поток меньше, но это не значит, что нагрузка меньше, потому, что они выполняют все перечисленные анализы, плюс общий анализ (крови, мочи, глюкозу, ВСК, ВК). Летом Гавеля с приемного отделения снимает проценты, не объяснив ни как! Лаборанты собирали собрания и обращались к Глав. Врачу, но толку нет. Глав. Врач не совсем понимает проблемы которые происходят, а Гавеля старается все преподать в другом свете, не рассказывая о том, как она вынуждает людей увольняться. Нормально платит зарплату только основной лаборатории, т.к. они много знают о её "делишках". Также не справедливо платится премия лаб. приемного отделения. Все кто пытаются бороться с Гавелей, она отвечает:"Не нравится!? Увольняйтесь!", она начинает их травить и люди увольняются. Так было и со мной. С того момента, как открылась лаборатория, осталось всего только два старых сотрудника. Сотрудники приемного отделения молчат о безобразии, а я уже ничего не боюсь!
ОБРАТИТЕ ВИНИМАНИЕ, ПРИМИТЕ МЕРЫ, что происходят с лаборантами приемного отдеоения!
+29 избегайте 20.06.2014 #5701
Во вторую группу людей входят сплетники. Эти работники живут исключительно чужой жизнью, и просто не могут существовать без информации, как правило, обличающей информации. Если вы скажете по неосторожности о себе или других такому человеку, будет знать весь коллектив, и, возможно, разговор будет искажен до неузнаваемости. Единственный способ борьбы со сплетником молчать. Если уж приходится говорить, то максимально осторожно выбирайте слова, и ведите разговор, желательно, при свидетелях. Сплетник на первый взгляд может показаться лучшим другом, он вас выслушает, участливо помотает головой, выразит искреннее сочувствие, но потом вы не успеете оглянуться, как о вашей личной жизни будет знать все. Поэтому прежде чем заводить друзей на работе, проверьте их на вшивость.

Стукачи в коллективе особо нелюбимы. Все, что бы вы ни сделали, обязательно будет доложено начальству. Это опасные люди. Ведь, порой, они просто из антипатии к вашей персоне могут рассказать начальству о том, чего вы и не было. И потом придется долго объяснять директору, что вы ни при чем. Радует то, что такого человека не любит весь коллектив, значит, бороться придется не в одиночку. Как правило, если коллективу вы понравитесь, будете предупреждены об обидчике. И здесь решать уже вам, как себя вести. Выход в том, чтобы быть предельно осторожным. Не делайте ничего такого, за что пришлось бы нести ответственность . Избегайте такого человека и старайтесь быть с ним в нейтрально дружеских отношениях.
-5 бредняк 19.06.2014 #5700
Скрозь елань, где елозит куржа
Выхожу с ендалой на тропень.
А неясыть, обрыдло визжа,
Шкандыбает, туды её в пень!

Анадысь, надорвав горлопань,
Я немедни бежу в многоперь,
На рожон, где нога не ступань.
...Но неглыбко в стихах и таперь.

На олешнике бязь.
Ан пупырь
Врастопырь у дубов раскоряк.
Вопия, контрапупит упырь
Мой стихорукотворны й бредняк!..
+85 Сотрудница 17.06.2014 #5699
Добрый день,коллеги! Я есть та, с которой началось активное обсуждение ситуации в больнице. (Смотрите, плиз, самый первый пост).Очень печально, что ничего в больнице не меняется. Прочитала тут, что готовится замена РП, этому старому, мразматичному плавучему чемодану, которому деньги на сережки с брюликами всей больницей на ДР собирают, в лице Рябовой, Шаталовой, Демкиной и т.п. ЛЮДИ, ОДУМАЙТЕСЬ!!!!! ! фНа этот пост надо ставить совершенно постороннего человека. Мне с этими людьми удалось поработать, пообщаться, и узнать мнения коллег. У первой фобия,что ее подсиживают и хотят снять с места старшей сестры. У второй все сотрудники олигофрены, а тех людей, которые работают у нее с момента основания блльницы, она называет (далее цитата) "чемоданом без ручки, который и нести тяжело и выбросить жалко", и коллектив для нее тот, кто с ней бухает. Про Демкину вообще не говорю. Проработала там какое то время в нейро. Ходит проверяет отделения по выходным, а у самой в кабинете срач.
Так что одумайтесь, коллеги. И не вздумайте ставить одного из этих райкинский прихвостней. Всем успехов в нашей работе! Жду ваших мнений!
+60 Ординатор 14.06.2014 #5698
Уважаемые коллеги! Дорогие работники Тушинской детской, Тушки, ТДГБ!
С праздником Вас всех!
С нашим замечательным праздником!
Чтобы проблем у нас было поменьше, а решались они побыстрее; в семьях было все хорошо и достаток тоже был.Работа во всех отделениях была бы поспокойней ну а мы были посплоченней. Ну и конечно здоровья и удачи, без них - никуда! ;-)
Ну а проблемы - они всегда временные, были времена хуже - вместе все переживем!
+95 Удивительный 14.06.2014 #5697
человек этот Хагрид! Его предпоследний пост был от 09.06. За эти шесть дней ПРОТИВ него проголосовало аж 13 человек. Про остальные перлы я уже не говорю - по количеству красных цифр он здесь лидер. НО Хагрид упорно продолжает гнать свою ересь ОТ ИМЕНИ БОЛЬШИНСТВА СОТРУДНИКОВ БОЛЬНИЦЫ, не обращая внимания на полный провал. Свято верит, что на этот форум заходи 1 - 2 человека, непонятно, правда, кто ему 52 голоса "против" поставил за пост от 27.05, т.е. за две недели. Наверно, те самые 1 - 2 человека тупо включают - выключают свои компы, чтобы лишний минус ему поставить.
Нет, он реально или слабоумный, или подросток, который придумал свой мир и верит в него.
-105 Юля 13.06.2014 #5696
Как там ГВ распорядился деньгами на Юбилей - не вам и не мне судить, когда будете на его месте распорядитесь по-своему! Я считаю, что совершенно правильно распорядился, как и большинство сотрудников ТДГБ! Спасибо ему и всем принимавшем в организации Юбилея сотрудникам. Это было здорово, все ОТЛИЧНО провели время! Я уверена, что, если бы у администрации была такая возможность повесить кондиционеры во всех ординаторских - они бы это сделали, но больница огромная, полагаю не так это просто, со временем, надеемся, этот вопрос решится. Всем доброго вечера!
-105 Hagrid 13.06.2014 #5695
Я смотрю что-то Хогвардс разбушевался ))) Только совершенно очевидно, что под всеми никами персонажей известной книги - пишет один и тот же человек. Там ни ума, ни культуры, ни цензуры не прослеживается, отсюда легко читается почерк. Это совершенно очевидно неудачник, который всю жизнь так и будет сидеть пиво попивать на диване и во всех своих личных неудачах винить правительство. Я никого не защищаю, просто считаю неправильным сидеть и вечно винить всех вокруг. Если Вам не нравится, мало платят…Вы же такой гениальный, Вас во все высокооплачивае мые клиники рвут на части - ступайте же туда!!!! А, если работаете в этой больнице - то работайте, а не на форумах сидите. Вы сами с собой на этом форуме переписываетесь уже сколько времени… столько постов сочиняете от разных персонажей… Займитесь своим образованием, книги почитайте умные, может научитесь свои мысли высказывать без нецензурной брани… , а с такой лексикой и интеллектом даже 20 тыс, которые Вы по Вашим же словам получаете - пустая трата Государственных денег )) Не обижайтесь, но для того, чтобы что-то заработать надо поднять свою пятую точку со стула, на досуге можете потренироваться это делать )) Успехов!
+20 Я думаю что 12.06.2014 #5694
Хагрид - это кто-то из детей администрации. Чудя по уровню написанного, ему лет 15 - 16. Он в нашей больнице никогда не был, разве что в качестве пациента. И он здесь выкладывает то, о чём дома говорят. Все эти перлы о неблагодарных сотрудниках, ради которых ГВ костьми ложится, теплоход, который никто не оценил, "нецелевое использование средств"... И фраза о кондиционерах тоже не его, наверняка мама/папа ляпнули что-то типа "сами бы давно скинулись и повесили"... Мальчик наивно думает, что если его родители на зарплату не жалуются, то и мы в деньгах купаемся. Ему чего-то доказывать действительно смысла нет. У него ещё мозг детский. И дикое нежелание разочароваться в родителях.
+109 людочка сделала 10.06.2014 #5693
все правильно. процесс превращения наивных девушек в сплетниц и стукачей страшен и очень непригляден. лучше пусть дома сидит
+115 Эльф Добби. 10.06.2014 #5692
Хозяин подарил Добби кружку с логотипом больницы. А на вопрос о премии ответил, что Добби свободен. :cry: :cry:
+100 Волан-де-Морт 10.06.2014 #5691
ХАГРИД!!! А ТЫ ТОЧНО В НАШЕЙ БОЛЬНИЦЕ РАБОТАЕШЬ???
"...Если Вы считаете, что лично вас обкрадывает кто-то и не доплачивает вам заработанных денег, то непременно надо идти к зав.отделением, писать служебные записки и идти прямиком к ГВ..." ХАГРИД, ЧТО ТЫ КУРИЛ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ТАКОЙ БРЕД НАПИСАТЬ??? По-твоему, никто не ходил к ГВ с рапортами и жалобами, что нам недоплачивают?? ? ДА У ЛЕНИНА ХОДОКОВ МЕНЬШЕ БЫЛО!!! А ГВ каждый раз обещает разобраться и всё никак не разберётся. Не иначе, как разбиралка сломалась.
+100 Вот уж точно! 10.06.2014 #5690
Вся Тушинка как ЗАПРЕТНЫЙ ЛЕС со своим лесником-Хагрид ом,который даже в ядовитых пауках видел хорошее!
+100 Рон Уизли 10.06.2014 #5689
ХАГРИД!!!
По-твоему, конечно, ГВ правильно распорядился деньгами на юбилей - в твоём кабинете не третьем этаже кондишен-то висит!!! Зачем тебе ещё один?! А я подыхал в своей ординаторской!! ! Конечно, ты, sуk@, будешь других уговаривать не ныть - тебе-то самому нех***во!! И зарплата у тебя не 20 тыщ. Жалко такого местечка ни за х*р собачий лишиться, да?!
Слышь, Хагрид, а ты точно в России живёшь???
+100 Гермиона Грейнджер 10.06.2014 #5688
ХАГРИД!!
Зарплата АДминов перестала быть конфиденциально й после того, как Вероника в бухгалтерии на видном месте бросила распечатки их квиточков. А я и ещё несколько человек их увидели. Так что не надо нам рассказывать про их нищенские копейки. И о том, что у нас не воруют. Расскажи это своей бабушке.

Добавить комментарий

Уважаемые пользователи. Пишите, пожалуйста, развернутые отзывы и комментарии о работе врачей,больниц и поликлиник. Введено ограничение на минимальный текст отзыва = 50 символов (одно предложение). Все отзывы перед публикацией модерируются. Будьте внимательны!

Защитный код Обновить




Последние комментарии





Новые клиники на сайте
Поликлиника при ГКБ № 79 (бывшая городская поликлиника № 161)
Поликлиника при ГКБ № 79 (бывшая городск...
Наш адрес: ул. Академика Миллионщикова, д. 3
Городская поликлиника № 230
Городская поликлиника № 230
Наш адрес: Зеленоград, корпус 1460
Городская поликлиника № 229
Городская поликлиника № 229
Наш адрес: Дубравная ул., д. 41
Городская поликлиника № 227
Городская поликлиника № 227
Наш адрес: Перервинский бульвар, д. 5, корп. 1